工作分析的性质与作用

工作分析的性质:工作分析是人力资源的基础

工作分析的作用:1 .为企业带来的效益  1 )减少一些低效益的工作 2)创造一些整合性的工作效益 3可以用外部资源带来效益 

                         2.在人力资源管理中的作用   表现在基础性的工作  

征选  绩效评价

职务评价

通过评价每一种工作在工作中的相对价值

职业生涯设计

把个人的一些技能与愿望匹配起来

职务设计

工作分析与职务设计是紧密相关 

工作分析在人类资源规划中的作用