厄威克（英国管理学家）的组织原则

1目标原则，指的是任何组织应该有个明确的组织，如果一个组织没有一个明确的也就不复存在了。

2相符原则，权力与责任必须相符，一定要强调的重要原则

3职责原则，上级对下级的行为应付绝对的责任，上级应对下级所犯的重大的责任事故负责

4组织阶层原则  在企业内部要有明确的等级，以便于分层管理

5控制幅度原则  每个管理者直接管理下属的人数通常不应超过5-6人，太大不利于控制，太小了不利于展开工作

6专业化原则    每个人的工作应该限定单一的职能，有利于对其专业技能熟练掌握，便于彼此之间的分工合作

7协调原则   每个单一的工作都必须与组织目标相一致   

8明确性原则    每一项职务都要有明确的规定