领导者的影响力种类
权利性影响力：传统、职务、资历，强迫性、不稳定、是效性、靠附加条件起用。在领导过程中应占次要地位。
非权利影响力：品德、才能、知识。自然性、稳定性、持久性、靠自身起作用。在领导过程中占主导地位。
