一、不确定性与信息
二、期望效用理论
三、风险偏好理论
四、逆向选择模型
五、信息传递模型
六、信息甄别模型
本节介绍信息传递
模型的假设条件：
1劳动力市场有两类人，生产能力可分为高低两个档次：

2生产能力强意味着做什么事情都轻松；

3雇主根据生产能力支付工资，向高者支付2，向低者支付1；

4信息不对称，雇主不能观察按劳付酬者的，只能凭借可信的信号来识别劳动者的能力。
劳动者传递信号的成本 

     C（e）=e

      C(e)=ke           (0<k<1)

文凭的信号作用

     2- ke*>1-k.0   对于高能力者

     1-0>2-e*       对于低能力者

  e*代表能够区分开不同生产能力的教育水平

         1<e*<1/k

比较图中e*处高能力者和低能力者的净收益，能力高的收益小于1，能力低的大于1，这样人就不会去受教育了，由此e*可以区分是否接受教育