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韦伯提出了理想的行政组织体系理论

行为科学理论   

     梅奥   霍桑试验。提出了人际关系学说。

    于1933年出版了《工业文明中人的问题》：

  （1）工人是“社会人”，而不是“经济人”。

  （2）企业中存在“非正式组织”。

   （3）领导在于通过对职工“满足度”的增加，来提高工人的“士气”。

  马斯洛的需求层次论：自我实现的要求；自尊与受人尊重的需求；社交和感情的需求；安定或安全的需求；生理的需求。

赫茨伯格的双因素论

保健因素与激励因素