讲述了人才（较高的专业技术和知识，较高的创造性劳动能力）

首先要有较高的道德修养水平。

人才分类（典型人才，复合型人才）

六大类典型人才（社会型，现实型，常规型，创造型，研究型，艺术型）

社会型人才（热情，社会发展的预测，信息灵通，组织性纪律性差）

虚职，及时汇报所获取的信息（当做耳目）

现实型人才（利弊关系十分敏感，实事求是，不唯上不唯书只唯实，斤斤计较，自私自利，士为知己者死，食客三千分上中下三等）

智囊人才

常规型人才（忠厚可嘉，一言既出，驷马难追，保密意识强，服从意识强，用其忠厚不嫌其呆）

左右手来用 贴身用

创新型人才（勇于开拓敢于冒险，自傲，自说自话）

远距离遥控，实职，设定工作目标，设定期限

研究型人才（专业内——超人数等，专业外——什么都不知道，）

特别宽容，不会管人，新技术，新产品，专利开发

艺术型人才（精益求精，同事关系差，同类匹配）

单独使用

总之就是知人善用