塑造企业价值观需要处理好的几个关系：

（一）正确处理继承和发展的关系，坚持在继承的基础上创新
（二）正确处理共性和个性的关系，突出塑造具体个性特点的企业价值观
（三）正确处理实际性和理想性的关系，坚持企业价值观的现实性和理想性的辩证统一
（四）正确处理理论和实践的关系，把企业价值观转化为可操作性的具体规范