十六、社会保险税的税基与税率
1、 一般规定，个人收入在某一最低收入以下按最低收入征收，某一最高收入以上部分免以征税。
2、 社会保险税率的分类

1) 按用途分类
2) 按综合保险税率分类
3) 分类保险税率分类
4) 每一种税率按计算方式分：同比率税率，差别比例税率
十七、社会保险的筹资模式和分类
1、 现收现付筹资模式
优点：
1) 费率调整灵活，易于操作
2) 有助于实施保险金随物价或收入波动而调节的指数调节机制
3) 通过收入调节与再分配，在一定程度上有助于体现社会保险的共济性和福利性。
缺点：代济性适合年轻化社会，人口老龄化的背景下难以为继，存在不利于经济发展的因素。（目前没有国家采用）
2、 基金完全积累筹资模式（出现剩余作为资金积累）
优点：
1) 有益于实现人口老龄化背景下的经济保障
2) 强调自我保障，激励机制强，透明度高
3) 有益于增加储蓄和资金积累，对经济有推动作用(用于投资)
缺点：
1) 实现保险基金的保值增值在操作中有难度（难以进行有效监督和管理）
2) 社会保险基金容易受到政府行为的干涉（被政府挪用）
3、 基金部分积累筹资模式
优点：
1) 将激励机制与共济机制有机的结合起来
2) 能够应付人口老龄化的严峻挑战
3) 有助于经济的发展
缺点：
1) 基金部分的实际运作的困难没解决（难以进行有效监督和管理）
2) 新旧制度的过渡存在难度
十八、社会保险的管理
1、 社会保险管理师指社会保险管理机构对社会保险业务进行计划、组织、指挥、协调和控制的过程。
2、 社会保险管理的必要性
1) 社会保险具有保障性和负债性
2) 可以完善生产关系（保护劳动力）和上层建筑（保障社会稳定），促进经济的发展（可以再投资）
3) 可以合理的配置资源，努力降低社会保险成本，提高效益
十九、社会保险管理的主要模式
1、 集中管理模式：一个国家设立一个机构专门管理，以英联邦国家为代表
优点：
1) 避免机构之间的利益冲突
2) 社会会保险基金在一定范围之内可以互相调剂管理成本
3) 有益于保险计划的调整
2、 分散管理模式：各部门管各部门的，以西班牙为代表，优点是专业化强，针对性强，缺点是不利于保险品种之间的协调
优点：
1) 管理机构自主性强
2) 管理效率高
3) 管理法规明细，周全
4) 管理更能满足实际需要
3、 集散结合的管理模式，目前是大多数国家采取的模式
优点：
1) 既体现社会保险一体化要求又可能兼顾特殊性要求，有利于提高管理效果，降低管理成本
2) 可以对不同层次的保险计划采用不同的管理模式
4、 非政府管理，完全由私营机构管理，以智力和新加坡为代表