八、养老保险对退休行为的影响
1、养老保险的给付结构将直接影响退休行为并诱发提前退休
2、养老保险的财务机制将影响劳动者的退休行为
3、退休待遇与退休年龄的调整机制会程度不同的影响劳动者的退休行为
4、其他因素的制约和影响
九、退休行为对养老保险的影响
1、提前退休对养老保险制度的影响
1) 加剧养老保险财务机制的压力
2) 逆向反映的长期效应
2、延期退休对养老保险制度的影响
1) 减少保险费用的支出，增加保险收入
2) 减少现实劳动者的负担
3) 便于指数调节的计算
4) 但是就大环境而言，不利于就业形式，增加失业保险的压力
十、我国退休政策改革的思路和建议
1、逐步调整和完善我国的退休政策（我国处于新旧交替的阶段）
1) 逐步提高法定退休年龄
2) 逐步推行弹性退休政策
3) 采取有效措施抑制提前退休
2、推行标本兼治的退休政策改革策略（改革养老保险的同时要调整就业政策）
1) 提高就业素质，延迟开始就业时间，防止提早退休
2) 发展模式和就业模式的调整：劳动密集型，建设为世界加工厂。
3) 退休政策要与就业政策相配套
养老金计划
一、 养老金计划的定义
养老金计划主要指由国家专门规范、由专门机构管理和实施的第二层次养老保险计划，有时也包括覆盖第三层次个人养老保险以及商业人寿保险的有关计划。（第一层次是国家支付的）
二、 养老金计划的类型
1、 确定缴费型（DC）养老金计划：缴纳的费用是固定的，但拿钱的时候是不固定的。（量收入为支出）也称全基金保险计划。
特点：
1) 简单易行，透明度高
2) 企业和个人缴纳的保险费是免税的
3) 职工退休后获得一次性支付
4) 职工承担风险
2、 确定给付型（DB）养老金计划：支出是确定的，收入不确定。
特点：
1) 实施有难度
2) 根据确定的收入替代率，保障职工获得补充性退休收入
3) 根据社会保险金给付水平确定补充保险金给付水平
4) 基金积累水平随工资增长幅度进行调整
5) 企业承担由社会经济变化引起的收入波动风险