三、 养老金计划的运作方式
1、 内部管理方式：由具体征收部门管理，因缺乏专业人才，应该逐步被淘汰
2、 外部管理方式
1) 自行管理方式：招聘专业人员管理
2) 由专业机构管理方式
3) 企业通过购买团体保险的方式转嫁风险
四、 发展养老金计划的重要性
1、工业化国家固有的社会保险制度危机尚未从分本上解决
2、人口老龄化使得多层次保险越来越受到重视
3、社会保险于经济发展一体化战略中，基金积累模式扮演重要角色
4、对经济转轨国家而言，有助于平复劳动者的情绪，促进金融市场的发展
五、我国的养老金计划
1、受诸多因素影响，难以从根本上改变固有的受文化内核及基本国情制约的发展轨迹
2、应当充分关注物质保障与精神慰藉的结合
3、如何避免工业化国家的社会保险制度危机，不能单纯从技术机制的设定和调整中寻求发展道路
六、养老金计划的自愿性与强制性
1、自愿性方式
2、强制性方式
1) 作为社会保险计划的补充，应当采取强制的方式
2) 有利于防止企业和员工短视病
3) 有利于克服自愿保险市场（商业保险市场）普遍存在的市场风险
4) 比较容易获得政府的税收优惠和最后保护人支持
七、养老金计划的保障范围
1、由于种种因素，养老金计划的覆盖面要小很多，目前主要集中在大中型企业、新兴发展产业及高薪阶层的职工中。
2、养老保险金计划的适度保障涉及一些基本因素，例如缴费与待遇、保险金指数调整、一次性养老金给付的数量