四、工伤保险制度类型

1、雇主保险责任制（由于没有体现共济性和互助性已被逐渐淘汰）
1) 国家立法规定雇主的赔偿责任，不规定赔偿标准
2) 国家规定最低赔偿标准，某些危险行业参加商业投保
3) 国家规定雇主和商业保险公司缴纳一定的保险费（工伤事故争议多，企业负担重，商业保险不愿进入）
2、工伤社会保险
1) 集中公共基金制：政府初一部分钱，国有企业适用
2) 雇主责任保险制：所有钱都由企业承担，私营企业适用
3) 混合制：社会发展的必然，我国现行。
五、我国工伤保险制度存在的问题
1、实施范围窄：
2、“企业保障”难以分散劳动风险：雇主责任制
3、待遇标准偏低
4、工伤认定、评残标准、医疗终结标准和劳动鉴定制度不健全
5、工伤保险缺乏强制性