劳动能力鉴定

国际通用的做法：

1、适应性障碍

2、独立生活障碍：各国补偿高，含看护陪伴费用

3、职业性障碍：最复杂，最细致，行业特点最为突出，定的最不全面

4、社会交往障碍：瘸子难于搞对象，失明，很多国家不重视，经济补偿不够，侧重服务补偿，树立信心

工伤所致失能的鉴定：

1）人身能力的丧失：如手不能握拳，有时对工作不造成损害

2）职业能力的丧失：如装配工，手残工作能力丧失

3）一般工作能力的丧失：不需特殊技能的工作，搬运工，手工劳动，职业能力不同，职业能力：正在从事的工作。联系：一般工作能力大于职业能力，一般工作能力丧失，职业能力也就丧失了，一般工作能力丧失补偿要大于职业能力丧失。精神失能：心理障碍，归纳为职业失能的范围

失能评价体系：

1、劳动能力测试：根据平均的能力水平，定量化的标准，用的比较少，实际上存在复杂麻烦，很多行业无法量化标准，

2、致残程度测试：直观，如少一个指头是何等级，目前各国主流采用的方法。缺点：在不同职业间难以平衡。

失能鉴定机构：各国不同，美国英国由政府，法国工会

我国致残程度分类

我国劳动能力鉴定机构：劳动能力鉴定委员会