职业选择理论，职业动机理论，职业性向理论。施恩的职业生涯发展阶段说，金斯伯格的职业生涯发展理论，萨伯的生涯发展论，格林豪斯的职业生涯阶段理论，吉列特的生涯决定论。

 

职业生涯开发与管理的基本要素：职业生涯开发、职业生涯管理、职业生涯实践

职业选择理论、职业动机理论、职业性向理论

职业生涯阶段理论：施恩 金斯伯格 萨博 格林豪斯 吉列特 库伦波次 三三三

施恩：0-21岁 成长 幻想 探索阶段，

          16-25岁 基础培训阶段

                        职业生涯初期

                        职业生涯中期

          35-40岁 职业中期危险阶段

          40岁以上 职业生涯后期

                          衰退和离职阶段