组织对职业锚的开发：分配给雇员以挑战性工作，给其准备建立职业锚的机会，帮助和指导雇员寻觅职业锚，收集个体的具体资料，组织从收集的具体资料中，归纳一般结论帮助雇员从他们自己所提供的大量信息资料中，逐渐认识到自己的一般形象。为雇员建立职业锚设置通道。