第四章  失业保险管理和服务

第一节             失业保险管理

一、 劳动保障行政管理的职责          识记           宏观管理

1.   贯彻实施失业保险法律、法规               起草法律、法规，颁布是政府。

          劳动保障部失业保险司，劳动保障厅失业保险处      行政人员少

2.  指导社会保险经办机构工作         社会保险管理中心         

3.   对失业保险费的征收和失业保险待遇的支付进行监督检查。

 征收主要是完成任务否，支付时有无冒领，违规使用。稽核处即督查。

二、失业保险经办机构的职责    识记

1.    负责失业人员的登记、调查、统计     

          审核资格， 数据信息调查收集，就业形势，预测基金收支

2.  负责失业保险基金的管理

            编制基金预决算，负责基金的会计核算

3. 核定失业保险待遇，开据失业人员在指定银行领取失业保险金单证和其他补助金单证。

4. 拨付失业人员职业培训和职业介绍费补贴费用。

5. 为失业人员提供免费咨询服务            

              除收取失业保险费外，有心理疏导，咨询服务，不收费，招工信息，劳动服务管理中心。

6. 应履行的其他职责。

三、分析失业保险工作人员应具备的素质          简单应用

1. 要熟悉劳动保障、宏观经济管理和有关企业改革方面的法律、法规和相关政策。                 主要是政策水平，法律法规熟悉，当个人、单位咨询时，能正确解答，每年出台的政策更新快。不断学习，不断捕捉信息。

2. 了解和掌握有关财务管理和会计核算，特别是社会保险基金财务、会计制度和统计等相关知识。   工作中要用，检查审核时要清楚，涉及的一些原则要清楚。

3. 信息化管理技术手段、计算机技术、网络技术。     相对手填报表

4.  很强的责任感和服务意识、热心、爱心和耐心    管理学、法律，社会学、心理学。          不要脸难看，门难进。     组织协调能力等。