领导行为理论

一，勒温的作风理论

专制  独揽管理权 成员士气低落 可以完成目标

民主  民主决策  效率高 工作可以完成 关系处理的很好 有创造性

放任  权利下放  效率底下 目标难以完成

二 领导行为的联系统一体模式

利克特的划分  剥削式独裁效率最低  慈善式独裁 协商式独裁 集体参与式效果最好  

领导者的实体权威与是否以领导为中心 与高层管理权限和下级自由领域有密切关系

 三领导行为四分图    以关系为主 以工作为主

高工作高关系的领导方式最好

四  管理方格理论

1，1为贫乏式  1，9 俱乐部式

9，1为任务式  5，5为中间式  9，9为团队式 是最为有效的