管理心理学主要研究的是在管理过程中人们心理的一般规律，包括管理者的心理现象和被管理者的心理现象，只有对他们的心理现象进行研究并且掌握运用，才能发挥管理的效果。
    管理心理学是管理学的一个分支，而它与社会心理学的关系最大，因为社会心理学渗透到管理心理学中，在管理心理学中发挥很大的作用。
第一节 管理心理学的研究对象

    管理的定义：管理是个人或 组织为了实现目标，提高自身的效率所进行的活动。

对定义的理解：1、管理科学包括两大系统，一个是个人的自我管理系统，另一个是组织的自我管理系统。2、管理的主体科院是组织，也可以是个体。3、管理的客体是丰富多彩的。

二、管理心理学研究什么

      管理心理学的运用心理学的原理和方法，研究管理活动中的人的心理活动及其规律的科学。 管理心理学研究的重点内容的企业管理中的社会、心理现象、以及个体、群体、领导、组织中的具体心理活动的规律。