在经济学领域，有一个唐松定律，即100-1=0，这正体现了管理心理学所提倡的组织管理思想，就是说一百个人组成一个组织，在这个组织行为过程中，如果有一个人的行为偏离了组织，破坏了组织的行为形象，那么另外99个人的努力也就白废，整体的组织行为形象有可能为零。为了培养学生良好的组织观念和管理心理意识，提高其交际能力，在教学中以小组为单位来完成一切教学内容要求与任务，并在小组之间形成一种学习讨论的竞赛。这种方式可以为学生在将来的就业中与组织的其他成员的合作奠定良好的人际关系基础。 

   一、管理心理学研究对象

    1.客观研究与理论指导相结合的原则

    2.科技整核与系统探讨相结合的原则

    3.继承引进与改造、创新相结合的原则

二、管理心理学的主要方法

   1.经验研究

1）观察法 2）问卷法 3）谈话法 4）案例分析 5）内省法

    2  实验研究

1）自然实验 2）实验室法  

  3 测验研究

1）标准化测验 2）社会心理测验