三、有效奖励的实施方法

（一）创造有效奖励的心理氛围

（二）奖励对象要有真正的先进性

（三）奖励要注意时效性

（四）奖励的内容应该多样化

（五）要制定一项长期的奖励计划

（六）奖励的标准要更新

四、有效惩罚的实施方式

（一）惩罚与批评的形式要多样化

1.直接批评          2.间接批评

3.暗示批评          4.对比批评

5.强制批评          6.商讨批评

7.分段批评          

（二）惩罚时童谣要做到严中有情理

第三节   内容型激励理论与管理

一、马斯洛的需要层次理论与管理