积极关注

1、在咨询过程中的表现2、求助者的闪光点3、咨询过程中的进步 4、以往积极方面

 促进求助者自我成长

积极关注与解决问题关系

1、建立良好咨询关系需要

2、求助者是最需要的

3、帮助求助者有信心解决问题

　是对求助者的言语和行为的闪光点、光明面或长处和潜力予以有选择性的关注，从而使求助者拥有更客观的自我形象、正向的价值观和积极的人生态度。
　　二、基本认识
　　积极关注的观点涉及到对人的一种基本认识、基本情感和信念，即人是可以改变的。此外，每个人总会有这样那样的长处、优点，每个人的身上都有潜力存在，如果通过自己的努力、外界的帮助，每个人都可以比现在更好。这一观点对于一个咨询师来说是非常重要的。
　　三、原则
　　多鼓励积极面，因为人是需要鼓励和肯定的。特别是对不自信、不踏实、情绪低落的求助者。
　　四、鼓励角度
　　1.咨询中的良好表现；
　　2.身上的某些长处，特别是不肯定处；
　　3.咨询过程中的进步处；
　　4.以往的表现和能力
　　五、注意事项
　　首先，态度要真诚。否则求助者就会有不信任感。效果就不好。
　　其次，要实事求是。不过分夸大，不盲目乐观。
　　第三，要有针对性。对方需要的，符合咨询目标的。
　　第四，进行积极关注时不仅要锦上添花，更要雪中送炭。
　　第五，避免对方的故意迎合或逃避方式。（案例讨论）
　　第六，最好是启发求助者学会自己去发现自己的长处和潜力，自己学会鼓励自己。