领导具备的品质、认得本质“X”理论&“Y”理论，超“Y”理论

 

(一)领导品质理论

传统领导品质理论：认为领导者的品质是天生的，是由遗传因素决定的。

斯托迪格尔反领导者的素质归纳为：5项体质特征、16项个性特征、6项工作特征、9项社会特征。

现代领导品质理论：认为领导者的素质是从实践锻炼出来的，是可以培养教育出来的。

马斯认为有效领导者的特征：责任心、精力、冒险性与创造性、自信心、承担压力的愿望、影响他人的能力

领导者素质：政治素质、业务素质、业务技能和身体素质

法约尔提出管理者素质和知识要求：身体素质、智力素质、道德素质、文化知识、专业知识和经验。

人的本质理论

X理论与Y理论：麦格雷戈尔

超Y理论 ：洛尔施和莫尔斯