主管就是培训师
学习不能只靠外部顾问一时的推动，必须要有专业培训师向下扎根，向上开花结果，持续地带动。理想的学习型组织，每一位主管都是培训师，如此使学习日积月累成为个人习惯，进而成为公司文化。培训师将是企业竞争优势的设计师。企业培训不同于学校教育，其目的是行动而不是知识。本课程设计就是协助培育企业内部专业培训师，使他们能在企业内部推动有效学习，帮助学员把培训中学到的东西，转换成有利于个人职业的发展与更快实现企业的愿景。