经济学定义：研究稀缺资源的最优配置问题。

劳动经济学定义：研究如何实现劳动力这一稀缺资源的最优配置问题。

劳动经济学与经济学的关系：1、劳动经济学是西方经济学的分支；

                          2、是西方经济学中劳动需求与劳动供给问题的专

                             业化学科；

                          3、是西方经济学的分析方法在劳动领域的应用。

劳动经济学定义的理解：1、劳动力是稀缺资源，它有价格，即使闲置也不能无常使用；即使偶尔被无常使用或低价使用了，其他已经被使用的劳动力的价格也不会降低。

另外，如果一种资源的价格不能有效降低，则对其使用量很难扩大。这种资源价格不能有效降低的现象就是价格刚性或价格粘性。

2、劳动资源配置

假定经济行为人是理性的。对于理性的理解就是：劳动者总是通过选择劳动收入和线下的组合来最大化其效用。劳动力市场上经济行为人的理性使得劳动力市场上存在着特殊的买卖，即劳动力需求与劳动力供给的关系。

劳动力市场的特殊买卖关系：劳动力需求的特殊性是存在派生需求；劳动力供给的特殊性是使用价值与价值不能分离，工作中的非货币因素也很重要，如工作的健康和安全特征，工作难度，稳定性，社会地位，培训和晋升机会……