第四节 工资差别

工资差别的含义：不同劳动者之间的工资水平的差异

1、以个人特征为分类标准

2、以劳动性质或工作性质

3、所处群体如企业、部门、行业、地区之间

产业之间的工资差别的原因

部门内熟练劳动所占比重

技术经济特征

垄断性

职业之间的工资差别的原因

职业补偿（劳动力同质）

劳动的质的差异（不同质）

劳动力流动不充分

地区之间的工资差别原因

产业结构的差别

劳动力结构差别

产业垄断性

年龄之间的工资差别

早年人力资本投资

资历