面试详解、

四、我国公务员的考试录用制度

（一）考试录用的原则：公开、平等、竞争、择优

（二）特殊职位公务员的录用

  1、因涉及国家安全、重要机密等特殊情况不宜公开招考的职位，可通过有关组织推荐、严密考核的方式来录用人员。

 2、空缺职位所需条件特殊，有条件应聘人员极少，难以形成竞争的。

 3、因空缺职位要求专业特殊，需专门测试其专业水平，而不需要进行一般性考试的。

 4、一些技术性操作较强的职位，可通过审查资格证书或考察实际操作水平的方法进行招募录用。

（三）录用人员所具备的条件

 国籍、政治条件、品德条件、文化程度、基层经验、年龄和身体条件、考试主管机关批准的其他条件

（四）考试录用程序

  1、发布招聘公告

 2、资格审查

 3、公开考试

 4、严格考核

 5、审批录用

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