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《人力资源管理》听课笔记:17-18

培训评估的步骤：

  1. 进行需求分析，暂定评估目标
  2. 如有可能建立数据库
  3. 选择评估方法
  4. 决定评估策略
  5. 估算成本
  6. 设计评估手段和工具
  7. 收集评估数据
  8. 对数据进行分析和解释
  9. 根据分析结果调整培训项目

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