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《人力资源管理》听课笔记:20-21
三、绩效考核的方法
1、广泛用于职称评定的方法：共同确定法
2、用于选拔干部的方法：立体考核法
3、需要重点掌握的方法：分级法（排序法）、目标管理法
4、需要一般了解的方法：关键事件法、情境模拟法
四、绩效考核的实施
 
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