第六章  规章制度类公文

            第一节 规章制度类文书概述

一、定义

   规章制度类文书是规范工作、活动、行为等的法规、规章制度类文书，适用于党政系统、社会团体、企业事业类单位及组织机构。

二规章制度类文书的特点

  （一）内容的规范性

   指规章类文书是为了规范特定范围、特定方面的工作、活动、行为而制定的，它是办事的准则、活动的依据、行为的规范。

  （二）执行的强制性

   指规章制度一经确定并仅存实施，有关人员就必须遵守，不能有特殊例外者，不能任意解释或变通。

  （三）制定的程序性

   是指规章类文书从草拟、确定到公布实施，应按一定的程序进行。

  （四）效用的稳定性

   如果要废止某项规章，需要用新的公文。

三、规章制度类公文的制定程序

  （一）制定计划或立项

  （二）成立起草机构

  （三）调研论证及起草

  （四）广泛征求意见

　（五）主管机关审查

　（六）签署公布与备案

四、规章制度类文书的写作要求

　（一）行文内容具体明确

　（二）涉及事项覆盖面广

　（三）语言简练准确

　（四）采取说明表达式