第十四讲 社会保险和职工福利
第一节 社会保险制度概述

一、概念和特征
1、概念：国家对职业劳动者提供一定的物质补偿和帮助的制度。制度存在的基础是劳动风险的客观存在。
含义：①对象范围是法定的；②内容范围限于劳动中的各种风险；③待遇支付的依据是基于客观原因而暂时失去劳动能力等；④兼有补偿性质的物质帮助性质的保障制度；⑤是国家通过立法强制实行的。

2、特征：①基本保障性；②国家强制性；③互济互助性；④主体特定性：被保险人为职工；⑤待遇的差别性；⑥补偿性；⑦社会福利性。

3、与商业人身保险的区别：
共同点：以被保险人的生命健康为标的。
区别：①属性不同：社会责任，以保障社会安全；国家经济活动的一部分；②对象不同，职工身份的劳动者；一切自愿投保的公民；③费用负担不同，由劳动者、国家和个人共同缴纳；有投保人承担，④实施原则不同，权利义务建立在劳动的基础上，国家实施强制；建立在商业契约之上；⑤保险关系确立的依据不同，以法律规定为依据；通过保险合同确立，可以自由约定；⑥保障水品不同；⑦经营管理主体不同，政府制定；有法人资格的保险公司；⑧受益人不同，法定的；任意指定。

二、社会保险与社会保障的关系
社会保险是社会保障的范围。

三、社会保险制度的作用
保障劳动者经济生活的安全与健康，把众多分散的资金集中起来。维护社会制度；促进社会发展和进步；对国民收入进行再分配；促进社会精神文明建设。

四、社会保险法律调整的原则
①社会保险水品与生产力水品相适应；
②社会保险一体化与社会化相统一的原则；
③保障功能与激励机制相结合的原则。

五、社会保险的项目
医疗保险；工伤保险；养老失业保险；生育保险


第二节 养老保险制度

一、概念和形式：
1、又称年金保险，是指劳动者因年老或疾病丧失劳动能力而退出劳动岗位后，从国家和社会获得物质补偿与帮助的一种社会保险制度。它具有强制性、补偿性、广泛性和社会性等特点。
2、形式：退休；离休；退职。

二、养老保险立法概况

三、我国现行养老保险体制
1、基本养老保险
2、企业补充养老保险
3、个人储蓄性养老保险

四、养老保险基金的筹集
国家财产补贴；用人单位缴纳（不超过工资的20%）；职工个人（不超过个人工资的8%）。
按规定收取的滞纳金、投资收益等

五、养老保险待遇的给付
1、养老保险待遇给付的条件：退休；丧失劳动条件。缴费年限：累计满十五年的；不满十五年的，不享受基础养老金待遇；
2、养老保险待遇项目；
3、养老保险待遇标准的调整：不高于退休前的工资。

六、养老保险基金的监督管理