第三节社会保障与劳动就业

社会保障与拉动力流动

* 计划经济条件下社会保障制度与劳动力流动

* 转型经济中的社会保障制度与劳动力流动

* 成熟市场经济条件下社会保障制度与劳动力流动

* 我国现行社会保障制度对劳动力流动的影响

养老保障制度对劳动力流动的影响

* 养老金是雇主以支付雇佣和训练成本的方式对雇员的投资，所以雇主希望雇员能够长期为他工作。

* 养老金可以帮助雇主判定雇员的忠诚度，频繁调换工作会降低养老金水平，从而诱使雇员只能在他获得企业的一定利益后才能离开，从而限制了劳动力流动

社会保障与劳动供给

* 社会保险税减少劳动者当期收入，当劳动者用休闲代替劳动，则抑制了劳动力供给。

* 社会保障制度覆盖面残缺，会引起在非正规部门就业的现象，从而影响劳动力供给

* 从长期来看，如果存在着劳动力过剩和工资水平较低的情况，则社会保险税不会引起劳动力供给变化

社会保障与劳动力需求

* 社会保险税增加劳动力成本，雇主通过减少雇员人数，提高资本替代率维持生产成本。

* 雇主功过提高产品价格转嫁成本，但是提高价格会降低企业的竞争力。

* 提前退休会导致劳动力成本的进一步上升，引起又一次价格上升--竞争力下降的恶性循环。

* 整个经济的衰退导致雇主缩小生产规模和资本替代劳动力，最终结果仍然是减少劳动力需求。

社会保障与促进就业

* 社会保障促进就业

第一、社会保障通过为陷入生活困境或暂时失去收入来源的社会成员提供经济援助发挥和保障劳动者的体面生活，积极就业

第二、现代社会保障制度通过教育福利的实施和对劳动者的职业和技能培训，提高劳动者素质

第三、形成统一开放的劳动力市场

* 就业促进社会保障发展

* 利用社会保障促进就业的措施

第一、消除劳动力流动壁垒，提高资源配置有效性

第二、建立就业导向型失业保障制度

第三、提高社会保障制度促进就业的功能

* 本节学习重点

第三节 社会保障与其他公共关系

* 社会保障与人口政策：人口政策是指一个国家或地区根据自己的社会经济发展需要和人口与社会经济发展的比例关系，采取直接干预、调节和影响人口数量、人口构成、人口分布等制定的法令、措施、方法和手段的总和。

* 人口老龄化对社会保障制度的影响

* 计划生育制度对社会保障制度的影响

社会保障与国民教育

国民教育作为整个社会福利系统中的一项重要子系统，对实现社会公平、构建和谐社会起着基础性作用。

* 社会保障与国民教育互促互助关系

* 现阶段我国国民教育米面临的问题 （消费负担加重、教育福利性和公平性受到损害）

 

* 社会保障与国民教育

* 社会保障与家庭政策

* 社会保障与商业保险