第四节 工伤保险

一、工伤保险与工伤责任的认定

工伤保险也称职业伤害保险，是指劳动者在工作中或在规定的某些特殊情况下因遭受意外伤害和患职业病，暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会活的物质帮助的一种社会制度。

工伤责任认定：

* 劳动者个人责任

* 雇主过失责任

* 雇主无过失责任

二、工伤保险的原则及作用

1、工伤保险额原则

* 无过失补偿原则

* 个人不缴费原则

* 补偿直接经济损失原则

* 因工致残与非因工伤残区别对待原则

* 补偿与预防、康复相结合的原则

2、工伤保险的作用

* 工伤保险是维护劳动者最基本权益的重要手段

* 工伤保险是分散行业或企业的职业伤害风险，减轻行业或企业负担的重要措施

* 工伤保险是建立工伤事故和职业危害防范机制的重要条件

三、工伤保险的基本内容

1、工伤范围的认定

2、工伤鉴定

3、工伤保险待遇

4、工伤保险基金

四、中国的工伤保险

1、工伤保险实施范围

中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当按规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有权享受工伤保险待遇。

2、工伤保险基金

3、工伤的范围

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的。

3、工伤保险的待遇

* 医疗待遇

* 工资待遇

* 伤残待遇（一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费）

* 死亡待遇（ 丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金）