第二节 工伤预防的措施

通过采取积极的工伤预防措施，不仅可以减少和降低事故发生率和职业病发病率，而且可以减少工伤保险基金的支出。工伤预防措施包括法制与监督、教育与培训、技术与管理及经济措施等方面。

一、法制与监督检查的措施

1.法制建设。目前颁布的法律法规：《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《安全生产许可证条例》等

2.企业安全生产管理机构和人员。

3.安全生产检查。包括：定期的安全生产检查（每周、月、季、年）、经常性安全生产检查、季节性及节假日前安全检查、专业（项）安全检查、综合性安全检查、不定期的职工代表巡视安全检查。

二、宣传教育与培训措施

宣传教育与培训目的是提高员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误，实现安全生产的重要途径。宣传教育与培训的重要性首先是提高生产经营单位管理者及员工做好安全生产管理的责任感好自觉性，帮助其认识和学习相关法律法规。其次是能够普及和提高员工的安全技术，增强安全操作技能。

1、针对不同单位主要负责人的培训

（1）危险品生产单位、矿山、建筑施工单位主要负责人必须惊醒安全资格培训，考核取证后方可任职；

（2）其他单位主要负责人必须按规定进行安全生产培训

（3）所有单位主要负责人每年应进行安全生产再培训

2、特种作业人员上岗前培训

3、经常性安全培训教育的形式

三、技术与管理措施

1、防止事故发生的安全技术

（1）消除危险源

（2）限制能量或危险物质

（3）隔离

（4）故障——安全设计。通过增加可靠性或设置安全控制系统来减轻不安全状态

（5）减少事故和失误

2、减少事故损失的安全事故

（1）隔离

（2）个体防护

（3）设置薄弱环节

（4）避难与救援

3、安全生产责任制

职业安全健康工作方针：“安全第一，预防为主；管生产的同时必须管安全”

4、健康防护

职业性健康检查、健康监护档案、健康监护分析

四、经济措施