（四）能力素质
*领导能力是领导者知识、智慧、才华的外在表现，是领导者胜任本职工作的实际本领，是取得领导效能和提高领导效能的直接因素。主要包括以下几个方面：
1.远见卓识的预见能力
2.多谋善断的决策能力
3.统筹全局的运筹能力
4.机动灵活的指挥能力
5.知人善任的组织能力
6.通融豁达的协调能力
7.机智敏捷的应变能力 
8.动人心魄的表达能力
9.开拓进取的创新能力
（五）身心素质
*身心素质是指领导者身体素质和心理素质的总称。良好的心理素质是领导者健康成长和做好领导工作的一个基本条件。现代领导者的良好身心素质，主要表现在以下方面:
1.强壮的体魄
2.健康的个性
3.优秀的情商
（六）作风素质
*领导者的作风素质，是指领导者在领导活动中表现出来的一贯态度和行为方式。包括思想作风、工作作风和生活作风等。 
三、 领导者的成长规律

*规律，就是事物发展中本身所固有的、本质的、必然的、稳定的联系。
*领导者的成长规律，是指领导干部成长的一般规律，是领导干部成长过程中内外诸因素之间固有的、本质的、必然的、稳定的联系，是领导干部成长过程中最本质的现象。
（一）成长条件多维塑造规律 
（二）成长轨迹众式趋合规律
（三）成长机制整体联动规律
（四）成长战略目标制导规律
优秀领导者的成长经验表明：
*首先，要确定正确的成长战略目标。
*其次，要做好成长战略的部署。
*其次，要善于组织成长战略实施。
（五）培养方式同步优化规律