（二）个别指导
*古语说就是“面授机宜”。就是领导者在对下级指导过程中，只指方向、点路子、传经验、出主意、出题目、教方法，用三言两语，指出致胜之道。
1.典型试验
首先，选择好试点单位；其次，要总结好典型经验；再次，要抓好“以点带面”
2.典型示范
第一，必须坚持实事求是的思想路线，把先进典型看作是群众集体智慧和辛勤劳动的产物。
第二，要用辩证发展的观点对待先进典型。
第三，要用一分为二的观点看到先进典型。
第四，在推广典型经验的时候，绝对不能生搬硬套，强迫命令。
四、领导和群众相结合
（一）实现领导和群众相结合的条件
首先，要善于发挥领导者的作用
其次，要善于调动广大群众的积极性
再次，要善于把领导和群众两个积极性结合起来。
（二）实现领导和群众相结合的方法
第一．说服教育。
第二，抓两头，带中间
第二节 系统领导方法
一、领导系统方法的含义和作用
（一）什么是系统领导方法
*系统领导方法，就是根据领导活动的系统特性，始终从领导活动的整体出发，对领导活动的空间结构和运行过程进行最优谋划、最优设计、最优选择、最优控制，以实现最优效益的一种科学方法 。                                               （二）系统领导方法在领导活动中的作用
1.系统领导方法是实现领导现代化的客观需要 
2.系统领导方法是处理复杂问题的最优方法
首先，系统领导方法能帮助人们科学地提出问题。
其次，运用系统领导方法能有效地解决问题。
再次，系统领导方法能够对复杂问题进行综合治理，大面积的解决问题。
3.系统领导方法是履行领导职责的重要保证
4.系统领导方法是提高领导水平的重要途径
二、系统领导方法的基本原则
（一）整体性原则
*整体性原则，就是把系统整体作为观察和处理问题的出发点和归宿的原则。（二）层次性原则
*领导者应该做领导者的事，各层次领导者做各层次的事，这就叫做分层领导。                                                                                                       （三）结构性原则
第一，把握建构领导系统结构的规律，形成最佳结构。
第二，保持领导系统结构的优化。
（四）相关性原则
第一，要正确处理好领导系统内部和外部的关系。
第二，力求找到事物联系的数量界限。