成大事者，必会沟通，是一个演说家。作为领导生命取向要高。生命体验要深。能量要强。团队要君子和而不同，要有同理心。少用我认为’但是等词。团队建设就是有口才的人对着长着耳朵的人说话。沟通是有层次的。亮剑为例。认同别人更容易肯定自己。赞美很重要。有口才的人一定是人才。

别人身上的不足，可能就是你存在的价值。

让别人怕你，不如让别人爱你。

认同别人，更容易肯定自己。

赞美是人间沟通的润滑剂。