1最早社会保险法 德国 1883-1889年颁布的《疾病保险法》《工伤保险法》《老年和残疾保险法》

劳动立法内容：1工时立法 （实行8小时工作制，灵活的工作时间，eg非全时工作时间、弹性工作时间、信息网络家内工作等）；2带薪年休假立法；3职业安全与卫生立法（矿山安全立法、女工、未成年工）；4最低工资立法（普遍确立）；5社会保险法；6劳动合同立法；7关于调整劳资关系，处理劳动争议的立法（当代世界各国为协调劳资关系确立 三方性原则 政府、劳工、雇主）

2 发展趋势 ：1颁布适合本国特点的劳动法律、法规；2适用范围不断扩大；3成为完整而系统的法律体系；4加强责任条款及处理劳动纠纷的机构；5一般均规定了各项主要劳动条件的最低标准；6国际劳动立法的发展影响各国劳动法。